Rozporządzenie 2016/425 - najważniejsze zasady dotyczące ŚOI dla przedsiębiorców
Środki ochrony indywidualnej (ŚOI) nie są dowolnym elementem wyposażenia pracownika. Ich projektowanie, produkcja i wprowadzanie na rynek są ściśle regulowane przepisami Unii Europejskiej.
Podstawowym aktem prawnym jest obecnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/425.
Dlaczego zmieniono wcześniejsze przepisy?
Przez wiele lat obowiązywała Dyrektywa 89/686/EWG z 1989 roku. Z czasem okazało się jednak, że:
- nie uwzględnia dynamicznego rozwoju rynku,
- zawierała niejasności interpretacyjne,
- wymagała licznych nowelizacji,
- nie nadążała za nowymi zagrożeniami w środowisku pracy.
Dlatego w 2016 roku przyjęto nowe rozporządzenie, które zaczęło w pełni obowiązywać 21 kwietnia 2018 r. we wszystkich państwach Unii Europejskiej.
I tu ważna rzecz:
Rozporządzenie obowiązuje bezpośrednio — nie trzeba go „wdrażać” do prawa krajowego. Oznacza to, że te same zasady dotyczą producentów, dystrybutorów i importerów w całej UE.
Co reguluje Rozporządzenie 2016/425?
Dokument określa:
- wymagania dotyczące projektowania i produkcji ŚOI,
- procedury oceny zgodności,
- obowiązki producentów, importerów i dystrybutorów,
- zasady oznakowania CE,
- warunki wprowadzania ŚOI do obrotu na rynku UE.
Dla pracodawcy oznacza to jedno: kupowany sprzęt musi spełniać określone normy i być legalnie dopuszczony do obrotu.
Jakich środków nie obejmuje rozporządzenie?
Nie wszystkie produkty ochronne podlegają Rozporządzeniu 2016/425.
Nie dotyczy ono m.in.:
- sprzętu przeznaczonego dla sił zbrojnych i służb porządkowych,
- środków do samoobrony (z wyjątkiem sportowych),
- wyposażenia do użytku prywatnego chroniącego przed zwykłymi warunkami atmosferycznymi,
- niektórych środków stosowanych na statkach i w lotnictwie,
- określonych hełmów podlegających odrębnym regulacjom międzynarodowym.
Dlaczego to ważne dla przedsiębiorcy?
W praktyce najczęstsze błędy firm to:
- kupowanie produktów bez pełnej dokumentacji,
- brak sprawdzenia deklaracji zgodności,
- mylenie odzieży roboczejz ochronną,
- stosowanie sprzętu nieodpowiedniej kategorii.
W przypadku kontroli lub – co gorsza – wypadku przy pracy, odpowiedzialność spada na pracodawcę. Dlatego tak ważne jest, aby środki ochrony indywidualnej pochodziły ze sprawdzonego źródła i były zgodne z aktualnymi przepisami UE.
Nie masz pewności, czy stosowane w Twojej firmie ŚOI spełniają aktualne wymagania prawne? Skontaktuj się z nami – sprawdzimy dokumentację i pomożemy dobrać sprzęt zgodny z obowiązującymi przepisami.
Zobacz również
Odzież reklamowa
Nadruk na rękawicach roboczych - case study dla Gorilla Rage Room Szczecin
Czy można wykonać estetyczny i funkcjonalny nadruk na rękawicach roboczych, jeśli zamówienie jest zbyt małe na znakowanie już na etapie produkcji? W tym przypadku trzeba było znaleźć inne rozwiązanie.
Przeczytaj wpis
Buty robocze
Lekkie buty robocze bez podnoska - wygoda na co dzień
Jakie wybrać lekkie buty robocze bez podnoska? To pytanie słyszę często od swoich klientów.
Przeczytaj wpis
Odzież reklamowa
Tania koszulka z nadrukiem - czy warto oszczędzać na koszulce?
Gdy potrzebujemy koszulek z nadrukiem, jednym z naszych głównych kryteriów wyboru będzie cena. Jedna firma oferuje koszulkę za 15 zł, druga za 20 czy 25 zł. Różnica wydaje się niepotrzebnym wydatkiem i może być duża, jeżeli chodzi o kilkaset sztuk.
Przeczytaj wpis
Wycena w 24 godziny
Do przygotowania wyceny wystarczy opis zamówienia: co, w jakiej ilości i na kiedy. Przy wyposażeniu BHP dobieramy modele pod warunki pracy, przy odzieży z nadrukiem lub haftem podpowiadamy technikę znakowania. W odpowiedzi wysyłamy konkretne propozycje z cenami i terminem realizacji.
Odpowiadamy w godzinach pracy hurtowni. Przy pilnych zamówieniach prosimy o telefon.